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倡行节能环保,促进科学发展——我院召开节能环保专题工作会议


   

   

    为了增强全社会生态文明观念,动员社会各界积极参与资源节约型、环境友好型社会建设,加大节能宣传力度,今年6月15日至21日,国家发展改革委等14部委联合举办了2008年全国节能宣传周活动。宣传周期间,上海市向全体公务员发出了节能倡议。作为规范管理年的一项重要工作,为进一步做好全院的节能环保工作,6月23日,学院召集各部门、团委负责人及资源协调小组及相关人员召开了节能环保工作会议,研究学院在当前形势下的节能环保工作。夏大慰院长主持了会议。
    夏院长指出,当前全社会正在逐步形成一股节能环保的新风尚,节能环保工作是对科学发展观最重要的实践,已成为我国的一项重要的战略部署,全院一定要深刻认识到节能环保工作的重要性和紧迫性。最近的全国节能宣传周活动期间,上海市政府对于全市的节能环保工作提出了新的要求,特别是对公务员提出了非常具体的节能行为规范。就学院目前的节能环保工作来看,尽管我们已经在这方面做了大量的工作,但仍存在一些需要规范和改进的问题,学院整体能耗水平仍有进一步挖掘的空间,员工的节能环保意识有待进一步加强,人为的能源、资源浪费现象仍时有发生。为了从总体上推动学院节能环保工作再上新台阶,特别召开节能环保工作会议,共同研究新形势下的节能环保工作。
    会前,学院初步制定了节能环保倡议书,会议对倡议书的具体内容以及学院的节能环保总体工作进行了深入的讨论。大家一致认为,在当前形势下加强学院的节能环保工作显得非常迫切和重要。几年来,学院在节能方面做了大量的工作,并成立了节能领导小组具体组织开展学院的节能工作,学院在通过科技手段进行节能技术改造方面做了很多的努力和尝试,这些工作都取得了积极的成效。对于当前的节能环保工作,大家提出了具体建议。大家认为,对于节能环保工作,学院还是要从整体来抓,一方面做好宣传工作,主要做好对员工和学员的宣传工作,另一方面,重点做好一些具体工作,比如说节能技术改造问题、空调的温度控制问题、电梯的限制性运行问题、办公用品领用控制问题、水电控制问题等等。对于学院的节能环保工作应该建立包括具体要求、监督、奖惩三个环节在内的系统的制度,在明确员工行为规范、节能环保具体要求和规定的同时,要做好监督和检查工作,考虑建立监督机制。同时建立奖惩机制,对于不符合行为规范要求的行为进行曝光,抓一些反面典型,对于做得好的给予表彰,对于反面典型则应该通过取消参与各种先进评奖的资格等形式来进行一定的惩罚。
    夏大慰院长最后对于学院节能环保总体工作进行了部署,明确了具体的分工和要求。夏院长要求各部门要把节能环保工作作为一项重要工作来抓,结合学习实践科学发展观活动,围绕倡议书的相关内容,各相关部门要做好具体实施方案的制定工作。在各部门方案的基础上,学院将在进一步汇总并征求意见后尽快正式颁布学院的节能环保有关规定。夏院长还请各部门确定一位员工作为部门的节能环保责任人,并请团委和资源协调小组分别做好有关宣传和监督检查工作。
    此次会议讨论的节能环保倡议书包括了空调温度控制、电梯乘坐限制、节约用水、用电、节约办公用品、经费支出控制、公务用车控制以及限制使用一次性用品等诸多方面。学院将在此基础上,进一步完善形成具体的、更加可行的节能环保制度规定。



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